一项向医院提供金融“奖金”的计划可以挽救将近1000人的生命。

研究人员发现,使用该方案的英格兰西北部医院的死亡率“显着”下降。 它于2008年在我们地区的所有24家NHS医院中引入了A&E部门。

他们根据各种质量衡量标准获得奖金。

这项新研究发表在“新英格兰医学杂志”上,由曼彻斯特大学,诺丁汉大学,伯明翰大学和剑桥大学的学者进行。

他们在计划推出前后的18个月内,在入院后30天内比较了院内死亡人数。

他们检查了134,435名因肺炎,心力衰竭和心脏病发作入院的患者的数据,发现该计划实施后死亡人数减少了890人。 研究人员得出结论:“在英格兰一个地区的所有NHS医院引入绩效工资与临床显着降低死亡率有关。”

主要作者,曼彻斯特大学人口健康研究所的Matt Sutton教授说:“研究人员普遍认为,向医院支付奖金以提高护理质量不会影响患者的健康。

“美国的奖金制度只在英格兰西北部采用。

“我们发现虽然研究显示美国的计划对同一计划没有影响
在为期18个月的飞行员中,NHS导致890人丧生。“

共同作者,来自诺丁汉大学商学院的Ruth McDonald教授补充说:“按绩效付费计划正在被广泛采用,但到目前为止,几乎没有证据表明它们可以改善患者的治疗效果。

“我们的研究结果表明,他们可以产生积极而显着的差异。”